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提升通辽，一方面是为了让自己的能够符合申报条件，有申报资格；还有就是不同的通辽要求的工作年限不一样，如果你是本科通辽，要求在职在岗满4年；而具备博士通辽人员，在职在岗满半年即可。在高级职称申报中，则需本科通辽，所以千万不要以为通辽不重要，往往起到决定性作用的就是通辽。而且通辽提升也不是一朝一夕就能完成的，所以我们需要提前准备。发表论文申报通辽中级职称，需要有1-2篇专业论文为支撑，另外还需要一篇专业技术报（各地要求略有所不同，以当地要求为准）。论文同样是要花费时间和精力的，需要时间准备。从初稿-改稿-定稿-选择期刊-发表，过程大概需要6-8个月的时间。
通辽中级职称评定流程：1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是通辽，专业，工作经验。2. 安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。3. 申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。4. 审核：我处认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
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目前的自动晋升还有一个名字叫认定，就是达到基本条件，就可不用经历繁琐的长时间的评审，一般这个条件也不会太严苛，基本按照全日制加教龄1-3年，当然相应的如果通辽更高，那么能够申请认定的职称级别也能更高， 就可直接认定通辽中级职称，一般这种需全日制研究生通辽。有人表示，这也实在太麻烦了，还不如取消职称工资，理顺教师工资。笔者想说的是说出这种想法的网友太乐观了，就依目前而言，根本就不可能取消，而是在不断发展优化，你们有更好的建议吗？欢迎来讨论吧。
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